福利厚生Benefits

休日・休暇

年間休日

ニコンは完全週休二日制です。休日は、国民の祝日、メーデー（5月1日）、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日（うるう年は129日）と、毎年設定しています。

年次有給休暇

休暇取得促進制度

年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度です。年次有給休暇の中で計画取得日を年5日設定し、有給休暇を計画的に取得します。また、休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し、積極的に有給休暇を取得するよう奨励しています。これらの制度を活用することで、仕事だけでなく、プライベートの充実も促進します。

積立特別休暇

次年度に繰り越されない年次有給休暇を、４０日を限度に積立特別休暇として積み立てができます。自身の業務外の傷病で療養が必要な場合や、子の学校行事への参加、子供・親族の介護、看護が必要な場合などに取得が可能です。

施設、その他のサポート

独身寮

当社では、自宅からの通勤が困難な社員（未婚且つ満３０歳未満）を対象に、独身寮を提供しています。独身寮から各事業所までの通勤時間は１時間前後で、住居タイプによって寮費や設備などが異なります。

※入寮には一定の条件がありますので、詳細はお問合せください。

保養所

ニコン健康保険組合では、ニコングループの社員やその家族が利用できる直営の保養所、山中ロッジ(山中湖)と望海荘(熱海)を所有しており、多くの社員が利用しています。その他、日本全国の提携保養所を特別料金で利用することができます。

スポーツ施設

事業所に設置されているテニスコートなどのスポーツ施設や、三菱グループ系のスポーツ施設なども利用することが可能であり、日常的にスポーツを楽しむことが可能です。

その他

各種社会保険、各種法人会員加入、持株会、財形貯蓄、各種クラブ活動など