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選考フロー
- STEP1応募
- STEP2書類選考
- STEP3部門面接
- STEP4最終面接
- STEP5内定
- 入社
| STEP 1応募 |
応募 「募集職種一覧
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|---|---|
| STEP 2書類選考 |
書類選考 人事及び募集部門にて書類選考を行ないます。 |
| STEP 3部門面接 |
部門面接 募集部門の役職者との面接を行ないます。 |
| STEP 4最終面接 |
最終面接 募集する事業部・本部の役職者クラス、および人事部社員との面接を行ないます。 |
| STEP 5内定 |
内定 採用内定の方に、採用条件を提示します。 |
| 入社 |
入社日はご相談に応じます。 |
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入社 入社日はご相談に応じます。 |
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募集要項
| 給与 | 職務・役割の水準をベースとした職責を考慮の上適宜決定。 〈参考〉初任給 短期大学/高専専門学校本科卒 198,000 円（2022年現在） 高専専攻科/学士卒 230,000 円（2022年現在） 修士修了 252,000 円（2022年現在） 博士修了 300,000 円（2022年現在） ※上記の金額に加え、別途「確定拠出年金持分」の支給あり（月額：30,400円） |
|---|---|
| 賞与 | 年2回支給（2021年度実績） |
| 勤務時間 | 実働8時間 ※休憩45分 ※スーパーフレックスタイム制度有 【品川本社・大井】9:00～17:45 【熊谷・横浜・水戸・横須賀】8:30～17:15 【相模原】8:20～17:05 |
| 試傭期間 | 有（3ヶ月） |
| 福利厚生 |
その他の福利厚生
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| 関連情報 |
キャリア採用FAQ
求めるものは何ですか？
ニコンでは、中途入社者とは呼ばず“キャリア入社”者と呼んでいます。これは、新規卒業/修了者と比較して、“専門の分野でキャリア（実績）”を積んだ人として位置づけているからです。ですから、募集職種に対する即戦力として期待しています。
同時にニコンにない新しい考え方、物の見方などを、社内に持ち込んでいただける方として期待しています。
応募可能です。選考に関する情報の配信や応募受付は、すべてWebサイトから行う予定ですので、インターネットに接続できる環境が必要となります。
詳細については個別にお問合せ下さい。
基本的に配属後は、「OJT(On the Job Training)」として、実務を通して知識や技術を身につけていただくことになりますが、「語学系やビジネススキルに関する研修」の中から、希望する研修を受講することもできますし、自己啓発のための各種通信教育コースも用意しております。
また、特に技術系の方々には、技術専門教育のための社内外講師による技術専門講座・コースを多数設定しております。
ニコンではこれらを併せて「Off-JT」(Off the Job Training)」と位置づけており、みなさんに積極的に活用していただきたいと考えております。さらに詳しい内容は下記のページをご覧下さい。
ありますか？
現在、女性従業員のうち約半数が既婚者です。約40％の従業員には子どもがいます。産休制度、育児休暇制度も整っており、制度としてあるだけではなく、実際に仕事と育児を両立できる環境が整っていると思います。また、ニコンでは、2007年から「多様性（ダイバーシティ）」のための施策の第一歩として、女性の活躍支援活動を行っています。さらに詳しい内容は下記のページをご覧下さい。
ニコンには世界各国に販売拠点、研究所、生産工場などがあり、日本国内にある事業所との間で、人的交流が盛んに行われています。
入社1年目で海外出張にいくものがいたり、入社2～3年目で海外勤務になるものがいたりと、海外で働くチャンスはいくらでもあります。語学力に加え、商品知識やビジネス能力の身につけたうえ、海外での仕事に積極的にチャレンジしてもらいたいと考えています。