福利厚生

社員一人ひとりがより豊かな生活を送れるよう、福利厚生の充実にも力を入れています。

休日・休暇・勤務体系

年間休日

完全週休二日制です。休日は、国民の祝日、メーデー(5月1日)、夏期休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)の年間128日(うるう年は129日)と、毎年設定しています。

有給休暇・特別休暇

年間休日とは別に、毎年20日間の年次有給休暇が付与されます。取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で、年間最大50日が取得可能です。このほかにも慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎)、ボランティア休暇などの特別休暇があり、取得できます。

年/期 社員平均取得日数
2013年3月期 13.3日
2014年3月期 13.4日
2015年3月期 13.0日

休暇取得促進制度

年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度です。年次有給休暇の中で計画取得日を半年に2日、記念日休暇を年1日設定し、年間で合計5日間の有給休暇を計画的に取得することが可能です。この制度を活用することで、仕事だけでなく、プライベートの充実も促進します。

積立特別休暇

次年度に繰り越されない年次有給休暇を、40日を限度に積立特別休暇として積み立てができます。自身の業務外の傷病で療養が必要な場合や、子供・親族の介護、看護が必要な場合などに取得が可能です。

フレックスタイム勤務制度

柔軟な働き方を支援し、総労働時間の短縮、業務の効率向上、ワークライフバランスの推進を目的とし、コアタイム(勤務してなければいけない時間帯)およびフレキシブルタイム(勤務時間を選べる時間帯)の制限内で、始・終業時刻を自分で選択できる制度です。

施設、その他のサポート

独身寮

当社では、自宅からの通勤が困難な社員(未婚且つ満30歳未満)を対象に、独身寮を提供しています。独身寮から各事業所までの通勤時間は1時間前後で、住居タイプによって寮費や設備などが異なります。

  • 入寮には一定の条件がありますので、詳細はお問合せください。
宮前平寮(みやまえだいらりょう)
地図

保養所

ニコン健康保険組合では、ニコングループの社員やその家族が利用できる直営の保養所、山中ロッジ(山中湖)と望海荘(熱海)を所有しており、多くの社員が利用しています。その他、日本全国の提携保養所を特別料金で利用することができます。

スポーツ施設

事業所に設置されているテニスコートなどのスポーツ施設や、三菱グループ系のスポーツ施設なども利用することが可能であり、日常的にスポーツを楽しむことが可能です。

その他

各種社会保険、各種法人会員加入、持株会、財形貯蓄、各種クラブ活動など