CSR調達

ニコングループはグローバルに事業を展開する上では、調達先を含めたいわゆるサプライチェーン全体としてCSR(企業の社会的責任)に取り組むことが重要と考え、調達パートナー(お取引先)様とともにCSRの推進に取り組むために、基本となる考えを「ニコンCSR調達基準」としてまとめています。

ニコンCSR調達基準

サプライチェーンとして、社会的責任を果たすために調達パートナーの皆様には、以下の項目について内容をご理解の上、順守いただくようお願いします。

ニコンCSR調達基準(概要)

  1. A.労働
    労働者の人権を支持し、国際社会から理解されるよう、尊厳と敬意をもって接することをお願い致します。これは、派遣、移民、学生、契約、直接雇用、その他あらゆる形態の労働者を含むすべての労働者に適用されます。同時に事業活動の基盤をおく各国・地域において施行されている人権・労働に関する法令・社会規範(「紛争鉱物問題」の背景にある児童労働・強制労働の禁止など)の順守をお願いします。当基準の制定にあたっては、ILOの「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」や国連の世界人権宣言を含む、主要な国際人権基準を参考にしているため、これらの基準からも、当基準を理解する上で有用な情報が得られます。
  2. B.安全衛生
    職場での負傷や疾病を最小限に抑制することに加えて、安全で健康な職場環境は、製品やサービスの質、製造の一貫性、従業員の定着や士気を高めるということを認識するようお願い致します。また、職場の衛生と安全の問題を特定し、解決するためには、従業員への情報提供と教育を継続的に実施することが重要であることも認識する必要があります。
    当基準の制定にあたっては、OHSAS 18001やILOの労働安全衛生ガイドラインなどの広く認知された管理システムを参考にしているため、これらの基準からも、当基準を理解する上で有用な情報が得られます。
  3. C.環境保全
    国際レベルの製品の製造には、環境に対する責任が不可欠であることを認識するようお願い致します。製造の過程において生じる社会、環境、天然資源への悪影響を最小限に抑え、同時に人々の健康と安全の確保に努めるようお願い致します。当基準の制定にあたっては、ISO 14001や環境管理・監査制度(Eco Management and Audit System: EMAS)などの広く認知された管理システムを参考にしているため、これらの基準からも、当基準を理解する上で有用な情報が得られます。
  4. D.倫理
    社会的責任を果たし、ビジネスの成功を実現するために、健全でかつ公明正大な事業経営と、経営状況などの適正な情報の開示を行い、最高の倫理水準を維持するようお願い致します。
  5. E.管理システム
    当基準を順守するための管理システムを採用、もしくは構築するようお願い致します。管理システムは、(a)自社の事業や製品に関連して適用される法令、規制、顧客要求の順守、(b)当基準への適合、(c)当基準に関連する業務リスクの明確化と低減を確実に行なうように設計されなければなりません。また、継続的改善を促進するものでなければなりません。

ニコンCSR調達基準(全文)

第1.3版(2020年10月1日改定)